Простые действия, повторяемые ежедневно, позволят новичку заложить прочный фундамент бизнеса с Oriflame, а Лидеру подняться на новую ступень Лестницы Успеха.
1. С энтузиазмом рассказавайте об Oriflame как минимум 3/5/10 новым людям в день
3 контакта - правило новичка команды
5 контактов - правило Ключевого Консультанта
10 контактов правило Лидера
2. Приводите с собой как минимум 1 человека на каждую встречу "Возможности Oriflame". Таким образом вы:
- строите собственую структуру, либо
- пополняете собственную клиентскую базу.
3. Участвуйте в ВВО, ВЗУ и других мероприятиях всей командой.
4. Будьте готовы как лидер брать на себя ответственность за всю команду
5. Растите и получайте следующее звание согласно плану успеха
Simple actions repeated daily, will allow a novice to lay a solid foundation of business with Oriflame, a leader to rise to a new level ladder of success.
1. With the enthusiasm of the Oriflame rasskazavayte at least 3.5.10 new people a day
3 contacts - typically a novice team
5 contacts - typically Key Consultant
10 contacts typically Leader
2. Bring along at least one person at each meeting "Opportunities Oriflame". So you:
- To build its own structure, or
- Top up their own customer base.
3. Participate in the TSB, DDT and other events throughout the team.
4. Be prepared as a leader to take responsibility for the whole team
5. Grow up and get the next title under the plan for success
Des gestes simples répétés tous les jours, permettra à un novice à jeter une base solide de l'entreprise avec Oriflame, un chef de file pour relever une échelle nouveau niveau de succès.
1. Avec l'enthousiasme de la rasskazavayte Oriflame au moins 3.5.10 de nouvelles personnes par jour
3 contacts - typiquement une équipe novice
5 contacts - généralement Consultant Key
10 contacts généralement Leader
2. Apportez au moins une personne à chaque réunion "Opportunités" Oriflame. Ainsi, vous:
- Pour construire sa propre structure, ou
- Compléter leur propre clientèle.
3. Participer à la BST, le DDT et d'autres événements tout au long de l'équipe.
4. Soyez prêt en tant que leader à assumer la responsabilité pour toute l'équipe
5. Grandir et obtenir le titre suivant dans le cadre du plan de réussite
1. С энтузиазмом рассказавайте об Oriflame как минимум 3/5/10 новым людям в день
3 контакта - правило новичка команды
5 контактов - правило Ключевого Консультанта
10 контактов правило Лидера
2. Приводите с собой как минимум 1 человека на каждую встречу "Возможности Oriflame". Таким образом вы:
- строите собственую структуру, либо
- пополняете собственную клиентскую базу.
3. Участвуйте в ВВО, ВЗУ и других мероприятиях всей командой.
4. Будьте готовы как лидер брать на себя ответственность за всю команду
5. Растите и получайте следующее звание согласно плану успеха
Simple actions repeated daily, will allow a novice to lay a solid foundation of business with Oriflame, a leader to rise to a new level ladder of success.
1. With the enthusiasm of the Oriflame rasskazavayte at least 3.5.10 new people a day
3 contacts - typically a novice team
5 contacts - typically Key Consultant
10 contacts typically Leader
2. Bring along at least one person at each meeting "Opportunities Oriflame". So you:
- To build its own structure, or
- Top up their own customer base.
3. Participate in the TSB, DDT and other events throughout the team.
4. Be prepared as a leader to take responsibility for the whole team
5. Grow up and get the next title under the plan for success
Des gestes simples répétés tous les jours, permettra à un novice à jeter une base solide de l'entreprise avec Oriflame, un chef de file pour relever une échelle nouveau niveau de succès.
1. Avec l'enthousiasme de la rasskazavayte Oriflame au moins 3.5.10 de nouvelles personnes par jour
3 contacts - typiquement une équipe novice
5 contacts - généralement Consultant Key
10 contacts généralement Leader
2. Apportez au moins une personne à chaque réunion "Opportunités" Oriflame. Ainsi, vous:
- Pour construire sa propre structure, ou
- Compléter leur propre clientèle.
3. Participer à la BST, le DDT et d'autres événements tout au long de l'équipe.
4. Soyez prêt en tant que leader à assumer la responsabilité pour toute l'équipe
5. Grandir et obtenir le titre suivant dans le cadre du plan de réussite
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